为更好的选拔引进专业人才，满足学校发展的需求，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资 源和社会保障厅核准，武汉纺织大学按照公开、平等、竞争、择优的原则，2013年面向社会进行专项公开招聘本科及以上专业技术能人员共13-21人。现将 招聘有关事项公告如下：
一、招考对象和报考条件
（一）招考对象
符合公告岗位要求的人员。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其它条件。
二、招聘岗位及资格条件
1、实验室人员1-2名，要求：纺织工程专业，男性，硕士或博士研究生，本科或硕士研究生阶段为纺织类院校毕业；
2、实验室人员1-2名，要求：纺织材料专业，男性，硕士或博士研究生，本科或硕士研究生阶段为纺织类院校毕业；
3、实验室人员1-2名，要求：纺织机械专业，男性，硕士或博士研究生，本科或硕士研究生阶段为纺织类院校毕业；
4、实验室人员2-3名，要求：染整工程专业，男性，硕士或博士研究生，本科或硕士研究生阶段为纺织类院校毕业；
5、实验室人员1-2名，要求：染织纤维艺术设计或相关专业，男女不限，硕士或博士研究生，本科或硕士研究生阶段为纺织类院校毕业，具有室内陈设设计相关背景；
6、实验室人员1-2名，要求：教育技术学、计算机、电子信息等专业，男性，应届全日制硕士，“211”高校毕业生优先考虑。主要从事学校数字化教学资源开发与多媒体技术服务；
7、专业技术人员1名，要求：广播电视新闻学专业，男性，中共正式党员，25周岁以下（截止报名时间），硕士或博士研究生，具有1年以上高校基层工作经历，具有较强的政治鉴别力和新闻敏感度，有较强的摄影摄像、影像处理能力，具有数字媒体等相关背景；
8、心理咨询师1名，要求;心理学专业，硕士或博士研究生，第一学历要求为全日制普通本科，本科和硕士研究生最少有一阶段为“211”高校毕业；
9、医师 内科或外科2名，要求：40周岁以下，具有医师资格证和执业医师证书，本科及以上学历，具有内（外）科五年以上临床工作经历，具有大型仪器上岗证、能够操作B超仪器者优先；
10、专业技术人员1-2名，要求： 工民建专业，男性，35周岁以下，本科及以上学历（本科学历的需具有2年以上相关工作经验及施工管理经验）；
11、管理人员1-2名，要求：英语 专业，男性，30周岁以下，硕士或博士（本科要求为英语专业院校或985、211院校毕业，同时硕士需为海外大学毕业）。
公告中涉及年龄的截止时间为2013年4月28日。
三、报名及时间
（一）报名方法：登陆武汉纺织大学人事处招聘系统http://202.205.109.100/teacher /index.php?school_id=257，注册后将基本信息、教育背景、工作经历、科研教学、工作意向、其他信息等资料详细填写，并上传相关材 料附件，选择“2013专业技术等岗位”提交应聘申请（注意不要选择院系）。
（二）报名时间：即日起至2013年4月28日。
四、笔试、面试、考核及体检
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅事业处的指导监督下，以武汉纺织大学人事处为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受武汉纺织大学纪委监察部门及社会公开监督。
1、笔试：为综合素质测试，主要考察考生的人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面、对教育事业的认知态度及本人的综合素质和专业知识。综合素质测试时间和地点另行通知。
笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。根据招聘工作小组研究确定笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例通知进入面试人员实行现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认并履行必要手续者可依次递补。
2、面试：面试主要考察相关专业知识和实际工作能力。具体时间地点另行通知。
3、考核：按考生笔试、面试的总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核的人员，到相应部门进行为期1个月的专业技术考核。考核结束后由相关部门负责人对被考核人做出书面鉴定和评分。考核不合格的，可以依次递补。
4、体检：考核合格人选进行体检。由学校人事处统一组织拟聘人选在校医院实施体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费由学校承担。
若无特殊情况、且未能在规定的体检开始时间前及时报告，没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的、或排名在前经医院确认有弃权者，可以依次递补，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。
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